7月18日，兰州金川科技园组织党支部书记、党务工作者，赴金川集团先进党支部参观学习。

参观组先后参观了金川铜业公司、兰州金川新材料公司以及粉体材料公司，参观支部阵地，学习党建及安全、工艺等先进管理经验。无论是在铜业公司的二十万吨铜电解支部，还是贵金属公司党支部，扎实的支部工作和结合大厂生产经营实际提炼的富有特色的党建文化，给参观组留下了很深的印象。参观组一边参观，一边认真听取先进党支部相关负责人的详细介绍。

在参观金川的几条电解生产线时，高纯事业部党支部选派的5位同志，以谦虚谨慎的学习态度，抓紧时机向车间主任详细咨询了解相关工艺，从安全管理、设备设施到精确的电解参数，到不起眼的冷凝水，都一一记在了同志们的本子上。在彭明劳模创新工作室，这5位同志更是把座谈当成了学习的好机会，不停地请教最关心的电解工艺等问题。在兰州金川新材料公司的电钴车间生产线，大家都冒着高温和刺鼻的氯气进去参观的时候，高纯事业部的这5位同志也仍然是抓住机会不停地问、仔细地看。这5位同志这种谦虚好学的态度给大家留下很深的印象。

在大国工匠、全国劳模潘从明工作室，在惊叹潘劳模获得过那么多项荣誉的同时，各位支部书记们都被那一摞又一摞新入厂职工的实习报告所震惊。不管实习一年还是两三年，他们强制每个月必须上交一份不少于20页的实习报告，而且必须是手写。潘劳模在每一份实习报告中都做了认真的批注。严师才能出高徒，虽然不可能所有徒弟都成为潘劳模那样的专家，也一定会成为企业各个岗位的中流砥柱，顶得起大梁。潘劳模与众多徒弟签订的“拜师帖”和“回徒帖”同样令人肃然起敬，他们把导师带徒一事看等得近乎神圣而庄严，而决不是随口说说。师徒之间既明确各自承担的责任与义务，也透出温馨的师徒情感。

参观后，科技园公司党委要求参观人员撰写心得体会，查找各支部存在的问题与差距，把参观学习获得的先进经验运用到支部建设和安全管理中，促进产业健康发展。（于彭波）