为积极响应集团公司和科技园公司导师带徒要求，精普公司以高瞻远瞩的人才战略为强劲引擎，全面启动多元形式的导师带徒活动。此次活动紧紧锚定多地域发展与高质量发展的宏伟目标，通过“定向培养+基础培养”双轮驱动的创新模式，精心选拔、精准培育30对师徒，全力为公司的长远发展锻造坚如磐石的人才梯队。

在庄重而热烈的氛围中，师徒齐聚一堂，共同开展了导师带徒协议签订仪式。落笔的瞬间，不仅是一份责任的庄重承诺，更承载着公司对人才传承与发展的殷切期望。仪式上，导师与徒弟目光坚定，他们深知，这一纸协议将成为彼此携手奋进、共同成长的纽带，也将为精普公司的发展注入源源不断的动力。

14对定向培养师徒勇挑重担，聚焦技术创新与管理优化的核心战场。经验丰富的导师们凭借深耕检测行业多年积累的实战经验与深厚专业素养，结合每位徒弟的特点与优势，为其量身定制专属成长蓝图。无论是攻克检测技术领域的难题，还是探索精细化管理的新路径、新模式，师徒搭档都将深入项目一线，在实践的熔炉中磨砺过硬本领，在思维的碰撞中迸发智慧火花。他们如同公司发展征程中的先锋部队，凭借精湛的技术和卓越的管理能力，不断开拓新市场，提升公司核心竞争力，为精普公司在激烈的行业竞争浪潮中抢占制高点筑牢坚实根基。

而16对基础培养师徒，则是夯实公司人才基座的生力军。在检测行业，精准的基础分析检测能力是公司安身立命之本。从样本采集时毫厘不差的规范流程，到数据处理时严谨缜密的逻辑思维；从精密仪器操作时的娴熟技巧，到检测报告撰写时的专业规范，导师们毫无保留地倾囊相授、悉心指导。新员工们在系统的学习与实践中，快速填补知识空白，一步一个脚印地搭建起完整、扎实的专业知识框架。他们用细致入微的态度对待每一份检测样品，用精益求精的精神确保每一份检测数据都经得起时间与实践的检验，让每一项检测服务都彰显精普公司的专业水准，为公司高质量发展构筑起牢不可破的基石。

精普公司的导师带徒活动，不仅是企业人才战略的关键布局，更是对员工成长的暖心关怀。在日常的师徒互动中，老一辈检测人的宝贵经验得以传承，精益求精的工匠精神得以延续，团结协作的企业文化得以弘扬。未来，公司将持续完善导师带徒机制，通过科学严谨的考核评价体系、多元丰富的成果展示平台、深度全面的经验分享交流，充分激发师徒双方的创新活力与奋斗热情。相信在师徒携手奋进的征程中，每一对师徒都将成为推动精普公司发展的强劲引擎，共同书写公司跨越发展的壮丽篇章，向着更高远的目标扬帆启航。

                                                  精普公司

                                                    陈丽