结合2025年“质量月”“全面质量管理”要求，甘肃精普检测科技有限公司以“加强全面质量管理 促进质量强国建设”为核心，将深耕质量月：以技术赋能与服务创新筑牢行业信任基石。

（一）强化人员能力与责任意识

   检测人员是质量控制的第一道防线。实验室应建立“培训-考核-持证上岗”的人员管理体系：定期组织岗位人员参加检测方法、检测设备、数据处理等相关培训，并利用停产间隙由班组技术人员对各个岗的检测人员进行的专项培训，签字留档，确保人员掌握最新检测方法；同时通过内部盲样考核、班组间质量抽查等活动，验证人员操作准确性——如磁性异物，铜锌单质等检测项目通过定期比对，评估检测结果一致性，及时纠正操作偏差。

（二）规范设备与试剂管理

   设备稳定性与试剂可靠性是检测数据准确的基础。实验室需严格执行设备“维护-校准-核查”制度：按照制造商要求定期对气相色谱仪、原子吸收分光光度计等精密仪器进行维护保养，每半年进行一次期间核查，确保仪器性能符合检测标准要求；在试剂管理上，对每批次采购的化学试剂进行验收检测，如检测钴含量所用的EDTA标准溶液，需通过基准物质标定验证浓度准确性，避免因试剂失效导致检测结果偏差。

对企业而言，原材料纯度、产品性能的准确检测，是优化生产工艺、控制产品质量的关键，若数据错误可能导致批量不合格产品生产，增加成本损失。作为检测人员，检测质量是确保数据真实、保障安全、支撑决策与维护信任的核心基石，直接决定了检验检测行业的存在价值，也深刻影响产业链安全与企业的公共利益。

（李婷）